时间：2025-06-12 08:00
地点：普格县
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是非曲直猜数是一种猜数字的游戏。游戏规则是，一方选择一个秘密数字，另一方则通过提问来猜测这个数字，每个问题只能回答“是”、“非”或“曲直”。 例如，假设秘密数字为5，猜测者的问题可以是：“秘密数字是偶数吗？”如果回答是“是”，则猜测者可以继续提问：“秘密数字比10小吗？”如果回答是“非”，则猜测者可以再提问：“秘密数字是不是15？”如果回答是“曲直”，则可以用进一步的问题来缩小范围。 通过不断提问和根据回答调整猜测范围，猜测者可以逐渐逼近秘密数字，并最终猜中。这个游戏可以测试推理能力和逻辑思维，也是一种有趣的思维训练。
由于生活完全不能自理，蔡芝兵的意志消沉，常有寻死的念头。
福州市台江区鲲鹏青少年事务服务中心、闽侯小伙伴青少年事务社工服务中心入选区县级5A社会组织。
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为什么老板宁愿高薪雇新人也不愿给我涨薪？
有几个可能的原因导致老板宁愿高薪雇新人而不愿给你涨薪： 1. 绩效不够出色：老板可能认为你的工作表现没有达到他们期望的水平，没有足够的价值来获得涨薪。这可能是因为你的工作质量、效率或者创造力不足。 2. 市场价值不高：老板可能认为你的技能或者经验在市场上没有特别高的价值，所以不愿给你涨薪。在同一行业或者市场上，有时候新人可能具备更现代化、领先的技能和知识，因此他们有更高的市场价值。 3. 公司财务状况：公司可能面临财务困难，无法承担员工的涨薪要求。在这种情况下，老板可能更愿意招聘新人，因为新人的起薪一般会比老员工低。 4. 全球化竞争：在全球化的经济中，公司可能面临激烈的竞争压力，以降低成本来提高竞争力。在这种情况下，老板可能更愿意从国内或者国际市场上寻找更便宜的劳动力。 无论是哪种情况，如果你想争取涨薪，你可以考虑以下几点： - 展示出色的工作表现，提高自己的价值和影响力； - 提高自己的技能和知识，使自己具备更高的市场价值； - 研究公司财务状况，了解涨薪的可能性； - 与老板进行开诚布公的谈话，表达自己的期望和贡献，并提出合理的涨薪请求； - 可以考虑寻找其他机会，包括在其他公司寻找更好的薪资和职业发展机会。